Beim Kreis Paderborn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge der Nachfolgeregelung die Stelle eines
Leiters (m/w/d) des Amtes für Umwelt, Natur und Klimaschutz
zu besetzen. Hierfür suchen wir eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit.
Besoldungsgruppe A 16 LBesO NRW / Vollzeit / unbefristet / Bewerbungsfrist 16. Dezember 2023
Alternativ zum Beamtenverhältnis ist eine Einstellung als Beschäftigte/Beschäftigter in vglb. Eingruppierung möglich.
WER WIR SIND
Der Kreis Paderborn – rd. 306.000 Einwohner – liegt mit seinen 10 Städten und Gemeinden in reizvoller und kontrastreicher Landschaft im östlichen Teil von Nordrhein-Westfalen und ist durch eine ausgereifte Verkehrsanbindung bestens zu erreichen. Sitz der Kreisverwaltung ist die traditionsreiche, aber zugleich moderne Universitätsstadt Paderborn mit rd. 150.000 Einwohnern, die neben attraktiven Einrichtungen im kulturellen und sportlichen Sektor abwechslungsreiche Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten in der freien Natur bietet.
Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Berufen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet.
Das Amt für Umwelt, Natur und Klimaschutz besteht aus einem rund 55-köpfigen Team zzgl. Nachwuchskräfte, das vorrangig die Themen der Wasser- und Abfallwirtschaft, Landschaftspflege und Natur sowie Immissions- und Klimaschutz verantwortet.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
• Ihr Aufgabenbereich umfasst die zukunftsorientierte Steuerung, Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Amtes für Umwelt, Natur und Klimaschutz. Insbesondere die Ausrichtung des Klimaschutzes als übergreifende Aufgabe ist organisatorisch so aufzustellen, dass die Herausforderungen der Zukunft ganzheitlich angegangen und Lösungen entwickelt werden.
• Hinzu kommt die Sicherstellung einer systematischen, medienübergreifenden Überwachung der umweltrelevanten Anlagen, die Erarbeitung von weiteren Landschaftsplänen, der Genehmigung von Anlagen zum Ausbau der regenerativen Energien.
• Sie sind Impulsgeber für die stetige Weiterentwicklung von geeigneten Maßnahmen- und Bewirtschaftungsplänen für die Vielzahl von Gewässern im Kreis Paderborn und für Grundwasserbewirtschaftungskonzepte sowie für die Erarbeitung geeigneter Maßnahmen als Reaktion auf die vermehrt zu erwartenden Starkregenereignisse.
• Darüber hinaus treiben Sie die Instrumente des Landschafts-, Natur- und Artenschutzes proaktiv voran.
• Letzt endlich vertreten Sie die verschiedensten Lösungsvorschläge in den Bereichen Wasser- und Abfallwirtschaft, Landschaftspflege und Natur sowie Immissions- und Klimaschutz gegenüber den Bürger/innen, Medien und politischen Gremien.
WAS UNS ÜBERZEUGT
• Sie verfügen bestenfalls über die Befähigung zum höheren technischen Dienst – erworben durch eine universitäre technische Ausbildung und einen Vorbereitungsdienst in der Fachrichtung Bauingenieur- oder Umweltwesen bzw. vergleichbar – sowie über eine mehrjährige Berufserfahrung in zumindest einem der genannten Aufgabengebieten.
• Ein überdurchschnittliches Engagement, Entscheidungsfreude, Durchsetzungskraft und Innovationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Damit gelingt es Ihnen, Ihre Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitende und weitere relevante Akteure aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft optimal zu motivieren und miteinander zu vernetzen, für Ihre durchdachten strategischen Ideen zu begeistern und bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben mitzunehmen.
• Sie sind ein Kommunikator, dem Offenheit und Transparenz wichtig sind und der Argumentationen und Entscheidungen gut vermitteln kann.
• Besonderen Wert legen wir auf die qualifizierte Ausübung der Führungsaufgaben! Vertrauen und Akzeptanz sind für Sie dabei besonders wichtig und Sie fördern Zusammenarbeit, gemeinsame Entwicklung und Innovation. Ihre Freude an einem zukunftsorientierten Management und der strategischen Weiterentwicklung des Amtes sowie Ihre Erfahrungen in Leitungsfunktion verstehen Sie authentisch einzubringen.
• Die Digitalisierung ist für Sie ein Selbstverständnis; sowohl für eine zeitgemäße Verwaltung als auch zur Sicherstellung der Bürgerfreundlichkeit .
WAS SIE GEWINNEN
• Individualität: Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte sowie Mitarbeitende sind wichtige Bestandteile unseres Qualifizierungskonzeptes. Die Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Schulung wird von allen Mitarbeitenden erwartet und gezielt gefördert.
• Betriebskultur: Die Kreisverwaltung Paderborn versteht sich als moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber, bei dem eine Betriebskultur gelebt wird, die Menschen wertschätzt und Leistung fordert & fördert. Unsere Zusammenarbeit gestalten wir vertrauensvoll und partnerschaftlich. Neben flexiblen Arbeitszeiten, betriebseigener U3-Betreuung sowie einer Pflegeberatung sind uns gelebte Vielfalt sowie gute und gesunde Arbeitsrahmenbedingungen wichtig.
• Digitalisierungsprozessgestaltung: Die Kreisverwaltung Paderborn ist nach RAL-Gütezeichen Mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung zertifiziert und unterstützend aktiv im DigitalBüro OWL tätig. Wir wollen die Chancen der Digitalisierung der Verwaltung nutzen und so einen wichtigen Mehrwert für Bürgerinnen und Bürger und unsere Mitarbeitenden schaffen.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 16.12.2023. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital(https://api.relaxx.center/r/5530a67a3d5f4c279a7d5ed81c9fceac?pid=2026069&mpid=1303697&prid=11734&tid=30) ein.
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Drees, Tel. 05251/308-1100 zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Hübner, Tel. 05251/308-8004.
Source: New feed
